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    行政管理学2023年10月真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2023.10    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    行政绩效评估的信息收集方法有

    • A、利用官方记录的方法
    • B、培训观测者的方法
    • C、公众满意意见调查方法
    • D、特别的资料收集方法
    • E、单位成本测定法
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    简述行政领导用人艺术的主要内容。

    关于现代行政管理表述正确的有

    • A、行政管理的主体是国家行政机关
    • B、行政管理必须依法进行
    • C、行政管理的对象仅包括社会公共事务
    • D、行政管理是一种执行政策的活动
    • E、行政管理是一种执法活动

    20世纪70年代以来,在全球化、市场化、信息化浪潮的冲击下,传统的规模庞大、高度集权、固定僵化的行政管理机构已无法适应时代发展要求,世界各国政府相继推进以政府机构改革为重要内容的行政改革,以适应内外部环境的变化。 美国政府提出了“裁员、节支、高效”的政府机构改革计划,包括关闭一些联邦政府设在地方的机构,合并职能重叠的政府机构,以及四年内精简约22.5万政府工作人员;新西兰政府侧重于重构政府部门结构,强调对政策部门和提供服务的部门实行职责分离,对不同组织赋予不同的职能;法国政府提出权力下放法案,重新调整中央政府与地方政府之间的权力关系,强化地方政府的权力;日本政府在机构改革中,将总理府本府的一部分和行政管理厅合并成立总务厅,加强了政府各部门间的综合协调功能。 西方国家通过上述行政机构改革措施,进一步完善了政府的经济管理与社会服务职能,理顺了各职能部门之间的关系,减轻了过于脏肿的政府机构对国家财政的压力,在一定程度上提升了行政效率。 问题:(1)结合案例,简述行政管理机构改革的基本目标。(3分) (2)结合案例,简述西方国家行政管理机构改革的主要内容。(7分)

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