论述：试述在学习型组织的五项修炼中，系统思考与其他四项修炼的关系。

下列属于人本主义组织理论的是

• A、泰勒的科学管理理论
• B、波特的竞争战略理论
• C、巴纳德的非正式组织理论
• D、亚当·斯密的分工理论

与古典组织理论相比，人本主义组织理论的优点是

• A、强调“组织结构”而非“组织功能”
• B、强调“静态”而非“动态”
• C、强调“机械”作用而非“人性”作用
• D、强调“心理”而非“生理”