在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表-上海自考网

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2011年7月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2011 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

22

在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的()17-401

A、保守性心理
B、恐惧性心理
C、求稳性心理
D、习惯性心理

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对一种角色的态度与实际角色行为的一致性是( )6-140

A、角色知觉
B、角色规范
C、角色同一性
D、角色期待

创造性行为的特点包括( )4-79

A、有用性
B、有效性
C、适应性
D、多变性
E、主动性

心理学家舒兹将人际关系需求分为包容需求、控制需求与( )8-178

A、尊重需求
B、感情需求
C、成就需求
D、利益需求

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