简述主观不公平感的含义及产生主观不公平感的原因。14-340-上海自考网

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2010年7月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2010 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

41

简述主观不公平感的含义及产生主观不公平感的原因。14-340

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下列不属于领导服务功能的是( )10-228

A、工作服务
B、心理咨询服务
C、信息服务
D、沟通服务

被称为美国组织文化理论代表作的是( )18-429

A、《企业的人性面》
B、《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》
C、《工作与人性》
D、《工作和激励》

决策的实验实证阶段所要完成的任务有( )12-291

A、验证方案是否可行
B、个别地方是否需要修改
C、科学地评估方案
D、判断决策方案的有效性
E、初步组织实施方案

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