马斯洛的需要层次理论认为，人类的需要主要包括

• A、生理需要
• B、安全需要
• C、社交需要
• D、尊重需要
• E、自我实现需要

对高、中、低层管理人员的技能要求是有所区别的，按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列，对低层管理人员的技能要求应该是

• A、技术技能、人际技能、概念技能
• B、人际技能、概念技能、技术技能
• C、概念技能、人际技能、技术技能
• D、概念技能、技术技能、人际技能

简述亚当·斯密提出的对管理发展有重大影响的管理见解。