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    上海自考服务网> 试题题库列表页> (判断改错)企业人才层次结构是指由高层、中层、基层不同级别管理人才形成的比例关系。

    密押卷(二)

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.10    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    (判断改错)企业人才层次结构是指由高层、中层、基层不同级别管理人才形成的比例关系。

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    • C、对企业员工待遇提高起着带动作用
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    • E、对提高企业竞争能力起促进作用

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