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    上海自考服务网> 试题题库列表页> 王晓光是新入职公司的实习生,他工作积极性高,任务完成质量高,多次得到领导的鼓励与表扬,他的干劲也越来越大。李明的领导采用的强化方式是()。

    密押卷(四)

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.10    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    王晓光是新入职公司的实习生,他工作积极性高,任务完成质量高,多次得到领导的鼓励与表扬,他的干劲也越来越大。李明的领导采用的强化方式是()。

    • A、正强化
    • B、惩罚
    • C、负强化
    • D、自然消退
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    ()出版的《科学管理原理》,标志着管理作为一门科学的诞生。

    • A、泰勒
    • B、亚当·斯密
    • C、梅奥
    • D、西蒙

    组织变革的内部动因有()。

    • A、战略的调整
    • B、设备引进与技术的变化
    • C、员工受教育程度的提高
    • D、组织规模和范围扩大,原来的组织结构变得不适应
    • E、竞争的加剧

    下列学派和创始人错误的是()。

    • A、社会系统学派——切斯特·巴纳德
    • B、决策理论学派——赫伯特·A·西蒙和詹姆士·马奇
    • C、系统管理学派——约翰逊、卡斯特、罗森茨韦克等
    • D、社会一技术系统学派——布莱克特(创始人)、伯法、莫尔斯和金希尔等

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